Inge van der Veen
Over mij
Opgegroeid in een ondernemersomgeving begrijp ik wat ondernemerschap vraagt: kansen zien, verantwoordelijkheid nemen, vooruitdenken en blijven ontwikkelen. Die achtergrond, samen met mijn ervaring in de bancaire wereld en inmiddels ruim zeven jaar recruitmentervaring bij CeresRecruitment, vormt een stevige basis om organisaties en professionals op een persoonlijke en deskundige manier te begeleiden.
Ervaring
Mijn professionele loopbaan begon in de financiële dienstverlening, waar ik gedurende meerdere jaren ervaring opdeed bij de Rabobank. In deze periode ontwikkelde ik een goed inzicht in ondernemerschap, zakelijke vraagstukken, klantrelaties en de dynamiek binnen organisaties. Het werken met ondernemers en het begrijpen van hun ambities en uitdagingen vormen nog altijd een belangrijk onderdeel van mijn manier van werken.
Vanuit mijn werkgebied Noord-Nederland en Overijssel begeleid ik uiteenlopende recruitmentvraagstukken, van specialistische en commerciële functies tot management- en directieposities. Daarbij gaat het mij niet alleen om het vinden van de juiste kandidaat, maar vooral om het begrijpen van de organisatie, de functie en de mensen die er werken.
Expertise
- Commercie & klantgericht werken
- Werving & selectie binnen Food & Agri
- Recruitment, selecte & talentbemiddeling van hbo-, wo- en hbo+-professionals
- Relatiebeheer en advisering op organisatieniveau
- Analyse van functieprofielen, organisatiecultuur en personeelsbehoefte
- Begeleiding van opdrachtgevers en kandidaten gedurende het gehele selectieproces
- Inzicht in ondernemerschap en financiële dienstverlening
- Sectorfocus: food en agribusiness
Persoonlijke aanpak
Een goede match ontstaat niet vanzelf. Daarvoor is het belangrijk om verder te kijken dan een cv, functieomschrijving of eerste indruk. Ik vind het essentieel om organisaties écht te leren kennen: wat maakt een bedrijf bijzonder, welke ambities zijn er en welk type persoonlijkheid past bij de organisatie en het team? In gesprekken ben ik nieuwsgierig, betrokken en stel ik graag kritische vragen. Ik houd van open communicatie, korte lijnen en duidelijkheid. Ook kandidaten verdienen een persoonlijke en eerlijke benadering, met aandacht voor hun drijfveren, talenten en toekomstwensen.
Ik geloof in samenwerken op basis van vertrouwen, wederzijds begrip en realistische verwachtingen. Niet de snelste plaatsing is voor mij het uitgangspunt, maar een duurzame verbinding waar zowel opdrachtgever als kandidaat met overtuiging achter staan.
Betrouwbaarheid & energie ?????
Betrouwbaarheid betekent voor mij doen wat je belooft, afspraken nakomen en verantwoordelijkheid nemen voor het resultaat. Opdrachtgevers en kandidaten moeten erop kunnen vertrouwen dat ik mij betrokken voel bij het traject en mij daar volledig voor inzet.
Ik krijg energie van ondernemende mensen, nieuwe ontmoetingen en organisaties die vooruit willen. Ik ben positief ingesteld, houd van aanpakken en combineer een gezonde dosis enthousiasme en humor met commerciële scherpte en resultaatgerichtheid.
Mijn kracht ligt in het verbinden van mensen en organisaties, met oog voor zowel de zakelijke doelstelling als de menselijke kant. Want uiteindelijk draait recruitment niet alleen om het invullen van een vacature, maar om het vinden van de juiste mensen die samen verder kunnen bouwen aan de toekomst.